Lov ferie

må man ta 3 uker sammenhengende ferie 1 opptjening av ferie 2 langtidssykemeldt og ferie 3 ferie uten lønn 4 Arbeidstaker som har fratrådt i forbindelse med lovlig arbeidskamp, skal ha utbetalt feriepenger for ferie som allerede er fastsatt, eller som senere fastsettes, i samsvar med bestemmelsene i nr. 1. Dør arbeidstakeren, skal alle opptjente feriepenger utbetales til boet sammen med det avsluttende lønnsoppgjør. 5 Lovens formål. § 1. Loven skal sikre lønmodtagere ret til årlig ferie og feriebetaling. Anvendelsesområde. § 2. Ret til ferie og feriebetaling efter denne lov tilkommer enhver, der mod vederlag udfører personligt arbejde i tjenesteforhold (lønmodtager), jf. dog §§ Fravigelighed. § 3. 6 Length of holidays. Employers are obliged to ensure that employees have 25 working days' leave in connection with holidays each holiday year. Employees are obliged to take holidays each year, cf. however this section (5), section 7 (3), first paragraph, and section 9 (1) and (2). 7 Ferieloven. Ferieloven er en lov der regulerer ferie for en lønmodtager. Loven eksisterer i Danmark og en lignende lov eksisterer i Norge. Den første danske ferielov blev vedtaget i og gav alle lønmodtagere ret til to ugers ferie. [1]. 8 Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid på 25 virkedager hvert ferieår. 9 Arbeidstakere har krav på 25 virkedager ferie hvert år. 10 Ferieloven - få overblikket. Ferieloven gælder for alle lønmodtagere, og indeholder vilkår om, hvorvidt medarbejderne har krav på løn under ferie eller feriegodtgørelse. Desuden indeholder ferieloven vilkår om optjening og placering af ferien, og feriehindringer, udbetaling af ferie, når man fratræder m.v. Nedenfor kan du læse mere. 11 ligeledes fastsætte regler om optjening af ferie for lønmodtagere, som ikke har en kontrollabel arbejdstid og om ferie efter § 9 for elever, som arbejder mere end 5 dage om ugen. Kapitel 3 Afholdelse af ferie § Ferie skal holdes i det år, der går fra 1. maj til 12